有時候看廣告新聞，一些作吃喝買賣店老闆會發豪語要開幾家連鎖、甚至要上市上櫃，說真的…..我不知道這只是一種理想還是廣告手法。

 一般公司行號或買賣需求資金並不多，大多一人獨資或三、五人合資即可成事，而股東也就是這幾個人，這間公司也是這幾個人的，理所當然是由這幾個人經營事業，整間公司的走向或策略訂定就很單純，產品的品質、設備及員工素質只要有心經營都很容易掌握。

隨著事業越來越大甚至要轉向或多元經營，需求資金越來越大似乎不再是原本原有股東能負擔，有的是向銀行融資，有的是找金主入股，隨著資金不斷投入股東也越來越多，也就成立了董事會，漸漸的讓非經營者插手公司事務，讓公司政策訂定越來越困難。

由於事業體變大要招募或成立更多幕僚部門，要擔心持股會不會炒作轉移而成立控股單位，更多的行政程序、辦公區域、水電費及表格、文件，讓公司前方成本不斷地增加。而公司後方的董事或股東又要求公司營業額、獲利，在景氣的時候可以開發新產品、拓展市場，在不景氣的時候只能減少公司成本，壓縮原料供應商得來價、壓低產品成本及減少人事費用，這時候已經開始考驗經營者的能力，是要堵住股東的嘴或是想辦法讓公司壯大還是開始減低公司的品值，端看目前台灣大、中、小企業，似乎都是從最壞的方向走。

 股票市場，年輕的時候覺得是每天看電視賺錢的東西，長大一點發現那只是一個賭場，近幾年發現那是比賭場更惡質低劣的賭局……

一間公司股票上市上櫃後，整個公司經營比前述狀更加惡劣，這時候公司執行長往往會發現這間公司已經不是自己的，公司價值會隨著政治、環境、司法、社會事件而波動，一間公司昨天和今天的近、出貨、產量都相同之下卻有不同的價值，執行長或高階主管將看不到公司生產的產品到底如何，只能看到一堆又一堆的數據、報表，開會時股東、金融業者及財務分析師會追問你下一季的成長營業額、你永遠看不懂得會計資料等等一堆又一堆的數據，，他們不會關心你公司產品、經營方式，只關心他們有沒有獲利，甚至明知會讓你股價下跌也會拋售持股甚至是惡意的。

長時間被攻擊之下，原本成立公司的理念已經拋之腦後，為了公司獲利，執行長會不惜裁撤數千人的部門，壓低再壓低公司內部成本，尤其是人事，執行長身邊漸漸只剩高階主管、業務、會計、人事及幕僚這些可能連自己產品怎麼蹦出來都不知道的人，生產線不再是為公司賺錢的地方，而是花費公司經費的處所。

 至此….這些金字塔頂端的人只是拿著下注單填列阿拉伯數字的人…….