正職？兼職？

sharkgogo

這種內容文章不知道該放哪，fb或自己的blog似乎都不大適合
就放這吧...

最近被該選擇正職還是兼職困擾著
雖然說正職做滿四年了，只是看著老闆還是老樣子
公司拿到幾千萬的案子很開心，然後做起來在說賠多少賠多少
真沒法想像這種賠錢生意怎會有人去做...

大概就像俺或公司其他員工吧...明知道這種「上班打卡制、下班責任制」剝削機制不好
但其他人似乎就求穩定...而肯讓老闆剝削
而老闆剝削了員工，更可以去拿不可口的案子

最近這半年下來
發現自己只要花正職上班1/3-1/2的時間做兼職，就可以賺的比正職多
更不用受鳥氣...不會被打亂行程...錢還下訂時全拿...

真不懂一般人賺錢的觀念

明明在別人那邊工作的時候，1-2k也拿的很開心
自己創業時就肖想著一天8k-1w...
自己店面一天淨利能賺8k-1w的時候，再來對拿1k的員工、工讀生嘰嘰歪歪

一直無法忘記兩次經驗
一次是公司的學長去某營區現地勘查，結束再跟營長抬槓
營長問到俺學長的薪水時，以為很高...應該有4-5萬
結果學長那時薪水才3.4w（碩士+工作兩年）
營長不可置信的說：你看營門口那個自願役，他在那邊站只整天，也沒皆啥技術、業務...的，薪水領的跟你一樣

一次是俺跑印刷廠送印
印刷廠的老闆問：你這麼拼，還跑來跨夜監督。你們老闆應該給不錯的薪水吧？
俺：其實也才3.2w...而且在這邊加班沒加班費...
印刷廠老闆驚訝的說：我那些員工沒念過大學，配合工廠加班，也有4w多...


7年級生的怨念，真不是那些4-5年級生可以了解的...
想離職也只是賭一口氣：老子就是不願意在這賣命...
台灣也只有少數大學科系領域出來能領到像樣的薪水
一個朋友大學實習完進公司拿5.4w，一個台科大碩士出來領6w

台灣年輕人不知道在安於啥現狀...
就像俺一個朋友師大出來，領個3.2w就快快樂樂跑去谷關住工寮了...
俺：媽的師大出來去那土營造廠，根本是給他貼金了好唄...

難道不安於現狀的都被摸頭摸掉了
難道都認為每個月領23k，是很合乎自己的能力麻

真不如努力把兼職拼成正職還實在點

台灣人搞創業
當年4-5年級生那群「真  草莓族」
是想認真創業，就會成功的

現在6-7年級生這群「NEO  草莓族」
想創業根本是被逼的...逼上梁山的意味

真不想被人說風涼話，你有能力就去做阿，阿你現在不就沒能力，才在這邊叫
只能說...現在的年輕人要比以前的更有能力才行...

--
真要把上面各項內容展開來講...又都是一篇大文章...

傷各位看倌的眼睛，實在抱歉...

克羅納斯

老闆的願望：希望所有員工都是直接人員，能生產產品為我賺錢；相對的間接人員當然就越少越好，才能減少間接人員坐那那邊吹冷氣、上網（就算有努力工作也會被這樣認為）所消耗的成本。
員工願望：錢多事少離家近，希望有家庭生活。

直接人員會對間接人員說：真羨慕你們能坐在辦公室吹冷氣上網聊天，又能準時下班跟放假，果然學歷高有用處。

間接人員會對直接人員說：真羨慕你們薪水這麼高，真希望老闆能讓我們加班和加薪，書念得多也沒用處。

結論：人比人，氣死人！

fox

不要用學歷來看事情，未來學歷就跟嘴砲一樣...
能拿多少錢，就看有多少能力。
看了一堆學生，成天根本不知道在做什麼？研究生還什麼都要人家教，成天就上網上網....
對人也不會巴結一點，就好像世界都積欠款項的樣子
這種，就算讀到Double PHD 在職場上，能做什麼？  出張嘴嗎？
人家出嘴是有實力而沒空，所以出張嘴~
現在勒...就憑沒實力，所以只能出張嘴...
試問...老闆花錢請這種員工要做什麼？

社會自然會淘汰這樣子的人，不必太擔心。不淘汰，倒的是老闆，到最後大家一齊倒。

事情做不完，也只能放手，不然..沒有休息的一刻。

wowness26

我個人的觀念啦...
你如果忍得住 學到都是你的 老闆可能丟很多東西給你
你照單都全收 又做得很完美 天下無不處你容不下身的地方
坐不下就該拿的拿一拿 拍拍屁股走人
我一個月薪水1.4...跑腿 簽收什麼的我都幹了 也無條件加班到葛闢一個禮拜(還被扣薪)
我都坐得下去了 何況是大大你  
磨鍊是種學習 我相信是有的 有點誇張的就得看看了....
抱怨老闆是沒用的  如果老闆會想 他就會做很大的一堆案子 你們的福利就慢慢的增加
祝你工作順利

sharkgogo

>核老大
要比年終就更嘔了XD
想到俺公司小主管，雖然薪水比他老婆多
不過到年底年終一領下去，就被巴在地上...
不過屬於同業接單，人脈打下去，口碑做出來
俺的兼差跨行就大了...自己也經營的很辛苦...

>狐大
該說我想的就是應該就是要回歸機制吧...
被操翻，操不爽了，該走就走該換就換...

--
其實另外很多問題...都與這有關
包含說像是：
1.俺想跑工地現場看看，去學一些實務的東西
  而不是整天對著圖面、報告書、簡報打嘴砲...

2.建築界很怪...下工地當監造人員，薪水就是直接比呆事務所多3K
  然後那些坐事務所的老屁股，就很看輕在工地學的東西...

3.因為俺除了執行案子，也要去負責拿案子
  當然拿案子最困擾的就是投標前一晚要在印刷廠加班監督印刷
  問題這工作，畢竟沒加班費，一般同事寧願正常上下班
  更不用提說有家庭、有女朋友的同事了。當然三年來這工作落在俺身上...（沒女朋友就是該死）

4.繼3. 當然公司也知道要讓新人去做這事，但三年來俺有跟小主管建議，但公司並沒有進用新人
  結果俺幹了四年，俺還可以說是最菜的，除了偶爾來幫忙的工讀生

5.基本上這次壓力的激發。主要源於7-9月的持續精實
  俺是九點上班，十點半回到家做兼差，兩點半睡覺
  目前看來10-12月應該會繼續精實下去...

6.另外主要是兼差方面，有跟日本人合作，對方希望俺能把產能帶出來
  再來討論配合的事...雖然品質夠好
  但因為工作精實關係，讓俺產能對他們來說是很不穩定的炸彈...

7.可能也包含了搬家的事，目前房租1.3W，後來跟朋友談到6K的房子
  但也因為工作精實，錯失搬家時機，多付了7K
  外加績效獎金從6月一直拖欠，一直陪公司精實，卻還造成自己額外的負擔

唔...其實總覺得想要離職的原因繼續寫可以寫到20條以上...

nsrsp

也許...
知足是最難達到的!!!

sharkgogo

--wowness26
我只覺得我呈現嚴重過勞肥狀態...
三年前工作比較輕鬆的那三個月，可以減重從124掉到117...
但...目前已經跟愛將等重了...

離職另一方面是想調整作息，以及飲食習慣...

mpd0811

chanhonga1978

身為員工的畢生目標
就是要得到老闆賞識
如何得到老闆青睞
這就是各憑本事囉

fox

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1.工地現場基本上會被操到死，負責任的工地主任，要從早上七點開始帶工吃早餐，晚上加班，凌晨打報告回傳公司。現場都是要腳走，走到翻。無論超大太陽或是豪雨，或是極度寒流....，你讓我開始回想，我在東北角的日子。>"<泣...

2.我認為大多都是屁，就想辦法，現場監造也做過，事務所也做過。做過才話才有用，沒做過或根本拿出不個成果，那就是屁。這種屁光用嘴砲轟他，就夠強了。

3.大小章又不好拿，三不五時又被○○XX...，我還不是..坐在辦公室好好的，準備好下班心情，晚上來去那裡。忽然就被叫上台北拿東西，就派人把我丟到高鐵站...。

4.我想說，看來上面的人，對管理，不是很在行。所以才會發生這一連串的問題。即使回報了問題，卻還是無法處置。

5.沒必要。人生還有很多值得浪費的事。  你再怎麼幹，存廿年薪水，也還是買不起一間房子。

6.有時要取捨吧！正職還是正職，有保險。

7.我也拖很久了....幾年了=.=  租不如買

我想，唯一的原因，大家都一樣，那就是，~~~~~~~~~~~~  錢

工地最好找大型的，從規劃、設計、承攬、施工、測試、申請、驗收，等等。要學得完整。
目前台中跟桃園還有機會...大型工地。

joejerry

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因為你是最重要的一個也是最不重要的一個

2年前跟2個同為站長的人

因為公司做風跟人事方面看不過去

同時遞辭呈

當時的想說一次三個站長離職

一方面讓高層知道公司內部有問題

一方面想讓公司一次走三個站長會有人員銜接不上的窘境

但我們錯了

當我們交上辭呈時

隔天就拉了三個業務來交接換他們當站長

當下就感覺

原來我們也只不過是一支棋而已

公司內部的事情高層會不知道嗎

只是擺明了凹你

你又能如何

nsmx1rex

我現在也是從當兵管庫房到出來現在換了2個
2個都倉庫~上一個說倉庫根本就是司機
現在這個雖然整體來說是部錯
但是一直加班已經1年多
沒有自己的時間~跟當兵沒2樣.......休假幾乎都是加班~剩下的除了睡覺要做處理自己的事很有限
說做2休2根本是做3或做4休1,有時候視情況不得已還得連5
算下來一個小時只有92塊.........這樣做得要死要活1天12小時跟產線的機台沒啥2樣
只領了3萬多
就算轉正工作情況也一樣,而且風險極高
不小心違反SOP連領班跟主任都有直接砍頭的機會
要是轉正雖然年終+獎金不少~但是工作情形依然是這樣

那我該轉正嗎?我很想下次有機會轉的時候跟他說轉正喔~要轉我還不想耶!

hobbyq

fox 發表於 2011-9-25 18:51
不要用學歷來看事情，未來學歷就跟嘴砲一樣...
能拿多少錢，就看有多少能力。
看了一堆學生，成天根本不知 ...

在下以前是做系統整合的　整合監視器，門禁系統，刷卡（感應卡），卡鐘，對講機，視頻信號等弱電系統
剛進公司時因為是半路出家而且也只有高職相關科系畢業（當年資訊科是算硬體和電子科差不多）
所有設備進公司時和另一個同期的也是半路出家的同事留在公司熟悉產品接點及裝設方式，到現
場裝設前還因應園區需要ＣＡＤ圖，自己回家半夜半學半畫到後來做案子都先做好ＣＡＤ圖及設
備升位圖等等，因為學歷關系業主也曾以為我倆薪水應該三四萬起跳但我那時才領２３Ｋ同事因
為是五專所以領２５Ｋ

一直做了半年多公司才進了一個新同事，此人為大學畢業但完全不是電子科系所以電路再怎麼教
都學不會而且態度很容易看得出來沒心在學，故而出工時他都負責開車載工具和我們到現場及在
施工現場遞工具的，三四個月後某一日課長（弱電系統的課長卻找了個土木出身的工地主任出身
的人來做）吹牛時不知談到什麼脫口而出那大學畢業新人的薪資問題，一個什麼都不主動學也不
願學只用打雜心態在度日的人一個月３１Ｋ，當下我和我同事都臉色很差　因為公司一面說不看
學歷看資歷看能力但主管做事卻大都很混當下發現我倆知道這事後私下個別找了我們二人說會加
薪５Ｋ什麼有的沒的，但卻在三個月後才兌現

此人所謂的主管九點上班十二點才來而且混身酒味，出去現場因為專業不足經常性的和業主亂說
載我們去桃園出工也沒有準時來載人去吃飯而自己又跑去喝酒到半夜一點半才來載我們等等令人
吐的的事還一堆，但結果就如大大所言亂搞到如今公司倒了　ＸＤ

社會上一堆說不看學歷看能力但也大都是拿來削薪水的說法，沒學歷先扣薪水，有能力沒看到。
當時做門禁系統外人都以為薪水三四萬但實際才不到三萬，大學學歷都三萬起跳。
後來做監視系統外人也以為薪水三四萬但也才２８Ｋ，大學學歷也是三萬起跳。
再來做專業燈光音響別人以為薪水四五萬但才領３１Ｋ還得新竹台北通勤一個月車錢３Ｋ多，同
事大學學歷的四萬起跳。
也做過ＫＴＶ電器維修技師薪水２８Ｋ頂多自己單人唱歌不用錢（包廂評分不良需要調音，常常
唱到想吐）同事也曾一大早到公司因為沒人而看到阿飄嚇得一個星期不敢來，大學學歷都３２Ｋ
起跳。
也做過事務機器維修薪水２６Ｋ機車騎壞一台而公司奬金是以忽攸客戶買高價碳粉及顯像組我看
不過去不願騙所以被辭退，大學學歷２８Ｋ起跳。
當年在漫畫便利屋做因為有興趣所以不在乎錢（初期２１Ｋ）三個月做到實習店長薪水也才２７
Ｋ但永遠升不到店長，因為店長都是老闆的親戚才當得上所以只能敗退，大學學歷都２５Ｋ跳。
現在園區一堆常日班周休二日如有加班大都為強制性（沒說明但說不加班會如何云云）一個月１
８Ｋ其它都算加班，大學學歷２１Ｋ起跳。
所以現在因為家中房貸大都在我身上，一個月要上交２０Ｋ以上所以目前也只能先做保全員撐一
下，希望能有機會找到好一點的工作　再也不相信所謂的不看學歷看能力之言太多掛羊頭賣狗肉
的人把這句話用爛了　ＸＤ

wowness26

回復 sharkgogo 的帖子

那現階段可以考慮有哪些比較熟識的地方 慢慢跳過去
開始找個出路吧 類死老闆也只會說幾句話不管你
開始做兼職吧....我開學後就去做別的了
大家都需要$$才能過活阿  老闆需要$$當枕頭.....

一水

每次看到這個標題就有刪除的衝動.......

sharkgogo

學歷無用論是假象，是騙人的...
就像俺那師大出來的朋友，領個32K就快快樂樂跑去谷關住工寮了...

很多事是專科出來做的，老闆照樣丟給大學生，反正給一樣價錢他們也幹同樣的事
難道那些念大學，甚至唸到碩士的人都眼睛苟丟賽？

難道那些野雞大學，要跟老私立學校實踐、東海、銘傳、文化，甚至公立台清交成
是要拉在同一陣線打仗？

老闆最愛行情價，連帶著年輕人也自己為自己只有那行情價
領個25-32K，就覺得行情不錯了...
另外就還是有一群家裡沒給壓力、甚至出社會還有零用錢的...
在那邊冷冷的說咱這些（租屋、房貸、學貸）在哭餓...
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俺身邊例子，一個同學跟俺進同公司、拿同樣薪水、做同樣的事
咱兩同樣都台南上台北工作...
不到一年，他買新電腦、買投影機、買WII、出國去日本玩、還花錢減肥...
當時只讓俺捏著鳥蛋想：干...我有啥毛病阿...
後來那同學單純因為聽到別的同學說當上業務馬上交到女朋友，他就跳槽當保險業務了...
一要當業務，新皮鞋、新西裝、新皮帶，口袋空空沒看頭...再買隻筆...
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台灣一直是圖利資方的環境...
而建築、藝術、設計、傳媒、文史哲的東西在台灣也只是勞力密集的傳統產業...
在裡面賣命...就只是讓老闆不求變...
那麼只好自幾求變吧...

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最近看著老農津貼議題在不爽...
鄉下老人家一個月6000生活費難道不夠？
乾脆23K給他們算了...該去郵局、圖書館、文化中心、縣市政府的分派一下